Psychologia pracy w open space
autor Administrator, opublikowano 2004-06-05
Program
1. Budowanie reguł rezonansu (współbrzmienia).2. Komunikacja w open space:
- od komunikacji zorientowanej na relacje do komunikacji
zorientowanej na zadania
- komunikat JA jako filar efektywnej komunikacji
- zachowania asertywne w radzeniu sobie z trudnymi
sytuacjami i relacjami
- spór konstruktywny.
3. Zarządzanie własnymi emocjami - kluczowa kompetencja
budująca harmonijne relacje w zespole:
- wirusy emocjonalne i ich wpływ na atmosfere pracy
- chwila świadomości - skuteczne narzedzie kontroli emocji
- techniki redukcji stresu.
Cel szkolenia
1. Zwiekszenie wiedzy nt. kultury organizacyjnej open space.2. Wprowadzenie w proces wypracowania standardów
zachowań związanych z nową organizacją miejsc pracy.
3. Pogłębienie świadomości własnych wzorców zachowań
i relacji w grupie.
Forma szkolenia
Dostosowana do specyfiki pracy Klienta.Metody warsztatowe, studia przypadków.